我們在找什麼樣的夥伴
醫善門不是只在找一份工作上的人力，而是在尋找願意理解家庭處境、尊重專業合作、並願意在複雜情境中保持判斷力與溫度的夥伴。
如果你希望的不只是完成工作，而是參與一個更有意義、更有質感、更重視專業與人本的照護品牌，醫善門會是一個值得你認識的地方。
團隊規模
與我們一起，把善的照護做得更穩
- 暫定待補
- 合作護理師
- 暫定待補
- 服務家庭
- 暫定待補
- 教育訓練場次
- 0大團隊
- 職涯發展方向
透過特約居家護理所合作
照護團隊／營運與成長團隊
數據以實際統計為準；數字確認後更新，目前部分指標暫定待補
人才招募
加入醫善門，成為專業照護團隊的一員
我們歡迎具備護理專業與服務熱忱的夥伴，一起以專業與善意，陪伴每一段照護歷程
照護團隊
臨床照護
特別護理師
薪資面議（依經歷與班別）
為高風險個案提供一對一專業照護，執行臨床護理技術、生命徵象監測與管路照護，並與顧問團隊協作規劃照護方案
應徵條件
- 具護理師執照
- 三年以上臨床經驗（加護或急重症尤佳）
- 良好的溝通與家屬衛教能力
- 認同以人為本的照護理念
個案管理
照護協調師
薪資面議（依經歷）
負責個案評估、照護計畫擬定與照護團隊協調，串聯醫療團隊、護理人員與家屬，確保整體照護流程順暢無虞
應徵條件
- 護理、社工或相關科系背景
- 具個案管理或醫務協調經驗
- 優異的協調溝通與文件規劃能力
- 重視服務品質與細節
現場督導
現場照護督導
薪資面議（依經歷）
督導現場照護品質，指導護理師的照護判斷，串聯醫療端、護理人員與家屬，確保每一個照護現場都到位
應徵條件
- 具護理師執照
- 四年以上臨床經驗、兩年以上照護管理經驗
- 能獨立判斷，並同時面對醫療端、護理師與家屬
- 重視照護品質與現場把關
營運與成長團隊
營運
營運行政
薪資面議（依經歷）
支援公司日常營運與行政流程，協助文件、排程與跨部門協調，讓照護團隊能專注在第一線
應徵條件
- 細心、有條理，能同時處理多項行政事務
- 熟悉基本文書與數位工具
- 良好的溝通與協作能力
- 認同醫善門以判斷與品質為核心的理念
業務
業務發展
薪資面議（依經歷）
經營與醫療院所、機構及合作夥伴的長期關係，對接需求、建立信任，讓更多家庭在需要時找到我們
應徵條件
- 具溝通與關係經營能力，重視信任更勝於成交
- 對醫療、照護或長照領域有基本理解
- 能獨立規劃與推進合作
- 認同醫善門不比價、以專業取勝的定位
品牌行銷
品牌行銷（研究／內容）
薪資面議（依經歷）
透過內容、研究與品牌經營，把複雜的照護專業講清楚，建立家庭對醫善門的信任
應徵條件
- 具內容企劃、文案或品牌行銷經驗
- 能把專業、複雜的資訊轉化為清楚易懂的內容
- 重視內容的正確性與專業度
- 認同以信任而非聲量為目標的品牌經營
應徵方式：請將履歷寄至 service@serenmedtw.com · 07-6117960
醫善門為平等雇用機會雇主，依《就業服務法》保障求職者，不因性別、年齡、婚育或其他法定事由而有差別待遇。